LGPD e DPO

Sua empresa já está preparada?

Seu DPO já está escolhido?

Funcionários sentados numa sala de reunião

Para esclarecer…a LGPD abrange todos os tipos e tamanhos de empresas constituídas no Brasil. Toda legislação está prevista na Lei 13.709/2018, link abaixo:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/lei/L13709.htm

Em primeiro lugar, a LGPD trará grande impacto nas relações de consumo e trabalhistas, pois todas as empresas precisam implementar processos e controles para garantir a segurança e o uso dos dados.

Em segundo lugar, situações como processo de seleção, hábitos de consumo, condições de fornecimento de crédito são algumas das situações que deverão serem acompanhadas pelas definições da Lei.

Você sabia que a Lei prevê controle sobre descarte de dados e tempo de armazenamento?

Também se faz necessário o controle de termos de consentimento!

A regulação de dados pessoais trazida pela LGPD exige adequações por parte das empresas que coletam dados dos usuários.

Um dos principais pontos são relacionados ao consentimento expresso dos usuários sobre a coleta, tratamento de dados, finalidade e eventual transferência de seus dados para terceiros.

Na área trabalhista, será necessário um plano de ação para proteger as informações pessoais de seus empregados.
Além disso, deverá ser feita uma revisão nos processos seletivos.

Evite as multas de 2% do Faturamento até 50 Milhões de Reais!

Entre em contato e saiba mais sobre a Implementação da LGPD e nossos serviços como DPO para sua empresa: