12X36, agora que a MP caducou, como fica?

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Jornada 12×36 quem é?

É aquela em que o profissional trabalha por 12 horas consecutivas e descansa as próximas 36 horas. Muito comum para serviços das áreas de saúde e portarias. Mas dentro desse período tem intervalo? Sim! É garantida uma hora para almoço, lanche e descanso.

Esse tipo de jornada tem hora extra? 

Tanto a  a 11ª quanto a 12ª hora do expediente não configuram horas extras, estando previstas na escala 12X36, porém é preciso ter atenção quanto as horas que excederem as 12 horas previstas, tanto quanto as dobras de escalas e não cumprimento do intervalo de jornada. Esses tipos de situações quando se tornam frequentes, descaracterizam a jornada 12X36 e geram aumentos de riscos e custos para as empresas.

Com relação ao feriado, segundo a Reforma, ele faz parte da jornada de trabalho…então ele prevalece sobre a Súmula 444.

Como adotar esta jornada?

A jornada 12X36 só poderá ser adotada mediante, mediante Convenção Coletiva, Acordo Coletivo ou Individual – conforme previsto na Reforma Trabalhista.

Equipe RH

Dforsys Sistemas e Soluções Ltda.

 

 

 

 

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